Conférence Annuelle 2024 : Inspirer le Changement dans l’Entrepreneuriat et la Société

Genève, Suisse

L’Association Damane a organisé sa Conférence Annuelle 2024, le vendredi 8 mars 2024 sous le thème “Inspirer le Changement dans l’Entrepreneuriat et la Société”, cet événement, aligné sur la Journée Internationale des Droits de la Femme, a célébré le dynamisme et l’impact des femmes et de la diaspora marocaine dans le développement socio-économique du Maroc et de l’Afrique.

• Date et Heure : vendredi, 8 Mars 2024, de 16h00 à 19h30
• Lieu : Forum Genève, Rue de Lausanne 11-19, CH-1201 Genève
• Organisateur : Association Damane
• Responsable Programme : Mme Ichrak Bennani
• Coordination : Mme Rim Chekroun

Faits Marquants de la Conférence Annuelle 2024 de l’Association

• Ouverture par Madame Ichrak Bennani: L’événement a débuté par une introduction chaleureuse de Mme Bennani, qui a souligné l’importance du thème choisi par les Nations Unies pour la Journée internationale des droits des femmes en 2024, intitulé “Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme”. Elle a exprimé que ce thème constituait un cadre parfait pour la conférence annuelle Damane. Damane a été présentée comme une initiative des Cadres Marocains Résidents en Suisse, répondant aux orientations de Sa Majesté le Roi Mohamed VI. L’objectif est de mettre la diaspora marocaine et les femmes au centre du développement du Maroc à travers sa mission : créer des opportunités, renforcer les liens communautaires et promouvoir une image positive et dynamique du Maroc.
• Message par Madame Rim Chekroun : Madame Chekroun a introduit le panel en mettant en avant les défis auxquels sont confrontées les femmes, renforçant le message que la femme est un des piliers du développement socio-économique marocain.

Panel Principal : ‘La femme : pilier du développement économique et social au Maroc’

Le point culminant de la conférence a été le panel principal, modéré par la Professeure Christine Kaddous, professeure à l’Université de Genève, qui a réuni des experts renommés du domaine, dont M. Wadia Ait Hamza, Senior Strategic Manager, Mme Sana Afouaiz, fondatrice et directrice de Womenpreneur-Initiative et Mme Hasnaa Guessous, Co-fondatrice de My Souk in the City. Ces intervenants ont partagé leurs perspectives sur le rôle essentiel des femmes dans le développement économique et social du Maroc, mettant en lumière leurs succès et défis en tant qu’entrepreneures.

• Kaddous a partagé une citation marquante du Monde, mettant en lumière les préjugés de genre dans le choix professionnel, illustrant la tendance à favoriser les hommes.
• Ait Hamza a souligné l’importance du soutien aux femmes, la nécessité d’une approche systémique, et de la préservation des traditions positives. Il a également mis en évidence les défis universels auxquels les femmes font face et l’importance de l’entrepreneuriat comme solution potentielle.
• Mme Guessous a souligné le biais sociétal en faveur de la confiance accordée aux hommes plutôt qu’aux femmes, en illustrant cela par les obstacles de financement rencontrés par les entrepreneures, et en mettant en lumière l’importance cruciale du mentorat.
• Mme Afouaiz a abordé de la lenteur des progrès vers l’égalité des sexes, soulignant l’importance de la prise de la conscience culturelle, de l’action concrète dans différents secteurs de la société, et plus particulièrement la possibilité de développer la culture d’équité, qui est une question, selon elle, plus réaliste que celle du genre.
• Mme Guessous a souligné le biais sociétal en faveur de la confiance accordée aux hommes plutôt qu’aux femmes, en illustrant cela par les obstacles de financement rencontrés par les entrepreneures, et en mettant en lumière l’importance cruciale du mentorat.
• Mme Afouaiz a abordé de la lenteur des progrès vers l’égalité des sexes, soulignant l’importance de la prise de la conscience culturelle, de l’action concrète dans différents secteurs de la société, et plus particulièrement la possibilité de développer la culture d’équité, qui est une question, selon elle, plus réaliste que celle du genre.
• Un débat animé lors de la session Q&A a mis en avant des perspectives variées sur le financement et le sacrifice inhérent à l’entrepreneuriat, notamment pour les femmes.

Lancement de Damane Connect :

• Dans le cadre de la session « Damane Connect », Mme Chekroun, a appelé à la constitution de différents groupes de discussion qui ont exploré des solutions pratiques pour l’entrepreneuriat féminin, mettant en lumière l’importance du crowdfunding, l’intégration de la formation en entrepreneuriat dès le plus jeune âge, l’encouragement à adopter des modèles de rôle positifs, la nécessité de demander des augmentations de salaire sans tabou et l’importance du soutien mutuel entre femmes.
• D’autres actions concrètes ont été proposées par l’assistance en utilisant un lien interactif, qui retiennent toute notre attention et auxquelles nous allons apporter réponses lors de nos prochains rassemblements :
  • Mettre en place des législations, qui prévoient des quotas, des contrôles et des sanctions
  • Plaidoyer auprès des bailleurs de fonds
  • Mettre en place les “facilitateurs” qui libèrent la femme marocaine de ses chaînes sociales (crèche, mobile money, transport, safe-space de travail, etc)
  • Créer une plateforme de crowdfunding (don ou crowdlending)
  • Éduquer nos enfants aujourd’hui pour se respecter mutuellement homme/femme.
  • Révéler son capital humain, Éviter la normalisation des capacités à travers la formation
  • Former les enseignants ou inclure du cursus scolaire des échanges libres sur le thème de l’inclusion avec discussions des expériences aux foyers.
  • Mettre en transparence les problématiques rencontrées
  • Appui et recherche des fonds pour les femmes, genre ground funding pour les coopératives féminines vivant dans les milieux défavorisés
  • la première étape serait d’éduquer les mères et les parents à transmettre les bonnes valeurs à leurs enfants. Leur montrer qu’ils sont égaux (garçon/fille) et peuvent entreprendre et de rompre les rôles traditionnels: Leading by example.
  • Mettre en avant et promouvoir des examples d’engagement et de réussite de femmes contemporaines et aussi dans l’histoire.
  • Obliger les entreprise à avoir un quota d’employés respectable tant de femmes que d’hommes et cela indépendamment de toutes compétences

Lancement de Damane Invest :

La conférence a également été l’occasion de lancer officiellement le programme “Damane Invest“, une solution novatrice visant à soutenir les projets entrepreneuriaux portés par les marocains du monde. Mme Ichrak Bennani a souligné l’importance de l’accompagnement personnalisé, la formation, le réseautage, et le financement innovant pour soutenir l’entrepreneuriat féminin.

• • Études de cas : Des entrepreneurs comme Karim Abdoun, Hajar Ouifak, et Nasser Jeffane, ont partagé leurs parcours, mettant en lumière les défis spécifiques dans les secteurs de la MedTech, textile et de restauration. Damane prévoit de les accompagner tout au long de l’année 2024 pour les aider à surmonter ces obstacles. Les entrepreneurs se sont engagés à leur tour de contribuer à notre mission, à travers un atelier de sensibilisation pour les maladies spécifiques aux femmes par le porteur du projet Seven Blue Consulting, à travers l’intégration des valeurs et Principes de Développement durable de Damane dans le modèle d’entreprise d’Elaya, et à travers l’organisation d’un atelier de cuisine marocaine revisitée avec chef Nasser Jeffane. Plus d’information vous seront communiquées ultérieurement.
  • Engagement de la diaspora présente : un appel à l’action a été lancé à l’audience via un formulaire en ligne, les invitant à choisir des actions symboliques de soutien. Presque la moitié de l’audience a répondu à cet appel (35 parmi les 80 présents), montrant la générosité des talents marocains du monde à partager leur savoir-faire sectoriel et fonctionnel, ainsi que de partager leurs réseaux.